Kadir Kural: "Reel Ücretler Bu Hızla Erirken Sessiz Kalınamaz"

 Gümüşhane Belediyesi’nde görev yapan personeli kapsayan yeni toplu iş sözleşmesi, yerel siyasette geniş yankı uyandırdı. İYİ Parti Merkez İlçe Başkanı Kadir Kural, imzalanan mutabakatın mevcut ekonomik şartlar altında henüz uygulanmaya başlamadan geçerliliğini yitirdiğini belirterek, çalışanların alım gücünde yaşanan sert düşüşe dikkat çekti. Özellikle sahadaki ağır iş yükünü omuzlayan emekçilere reva görülen artışın, şehrin güncel yaşam maliyetleriyle hiçbir şekilde örtüşmediğini ifade etti.

"Enflasyon Farkı Hayal Kırıklığına Yol Açtı"
Sözleşmenin içeriğine dair teknik eleştirilerde bulunan Başkan Kural, 6 aylık enflasyon farkının yüzde 5 gibi düşük bir oranda tutulmasının belediye çalışanları arasında büyük bir moral bozukluğu yarattığını vurguladı. Bu sözleşmenin "mürekkebi kurumadan eridiğini" dile getiren Kural, iki yıllık bir süreyi kapsayan bu mutabakatın yılın daha ilk iki ayında hükmünü yitirdiğini söyledi. Hayat pahalılığının zirve yaptığı bir dönemde, reel ücretlerin bu hızla erimesinin kabul edilemez olduğunu belirterek, verilen zammın çalışanla alay etmekten öteye geçmediğini savundu.

Rakamlarla Gümüşhane’nin Acı Reçetesi
Şehirdeki temel yaşam giderlerini kalem kalem sıralayan Kadir Kural, teklif edilen 3 bin TL’lik ek artışın sembolik kaldığını çarpıcı örneklerle ortaya koydu. Gümüşhane’de ortalama konut kiralarının 15 bin ile 20 bin TL bandına ulaştığına dikkat çeken Kural, mutfak masraflarındaki yangını ise ekmeğin 30 TL, Ramazan pidesinin 50 TL ve bir kilo etin 950 TL olmasıyla örneklendirdi. Bu temel giderlerin üzerine aylık 5 bin TL’yi bulan doğalgaz ve elektrik faturaları ile akaryakıt ve iletişim masrafları eklendiğinde, işçinin aldığı ücretin zaruri ihtiyaçları bile karşılamaktan uzak kaldığını vurguladı.

Sendikal Süreçte Mobbing İddiaları
Toplu sözleşme sürecinin yerel dinamiklerle istişare edilmeden, Ankara merkezli olarak yürütüldüğünü öne süren Başkan Kural, sendikal haklara yönelik baskı iddialarını da gündeme taşıdı. Sözleşmeden memnun kalmayan çok sayıda işçinin sendikadan istifa ettiğini belirten Kural, istifa yolunu seçen çalışanlara mobbing uygulandığı yönündeki duyumların endişe verici olduğunu söyledi. Sendika seçiminin anayasal bir hak olduğunu hatırlatan Kural, hiçbir emekçinin özgür iradesi nedeniyle baskı altına alınmaması gerektiğini ifade ederek, sosyal adaletin ancak emeği koruyan ve iş barışını sağlayan politikalarla mümkün olabileceğini belirterek sözlerini noktaladı.